大煤沟煤矿党委坚持以“五基四化”为抓手，全面推行“党建+网格+大数据”治理模式，推动党建工作与安全生产、提质增效、改革发展深度融合，激励全体干部职工凝心聚力、真抓实干，为2026年各项工作高标准开局、高质量推进筑牢坚实基础。
四季度以来，面对诸多不利因素，常村煤矿党委紧紧围绕矿井中心任务，以推进“党建+”三大工程为抓手，坚持党建领航，聚力融合赋能，把党的政治优势和组织优势转化为攻坚克难的战斗合力，引领全矿干部职工以决胜姿态冲刺收官，为全年工作圆满落地提供坚强保障...
今年以来，义络煤业党委坚持强化政治引领，筑牢战斗堡垒，以“党建+”三大工程为抓手，科学谋划、精准施策，推动党建工作与安全生产、技术创新、经营管理等中心任务同频共振、深度融合，将组织优势源源不断转化为发展动能，为企业高质量发展注入了强劲的“红...
今年以来，新安煤矿充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，深入开展“党建+”工程，促进党建工作与中心工作同频共振、互促共进，为企业高质量发展注入新动能。
今年以来，耿村煤矿锚定党建与业务深度融合的目标，以创建“五星”党支部为抓手，通过构建分层学习体系、推动学习成果转化、激活党员先锋作用，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的核心竞争力。
新安煤矿坚持将党的建设融入中心工作，积极探索“党建+”新模式，以高质量党建引领保障矿井高质量发展，通过“思想引领、管理提升、队伍建设”三大举措，不断筑牢思想根基，为企业持续健康发展注入强劲动力。
三季度以来，耿村煤矿始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过进一步强化理论学习、思想教育、统筹协调，推动党建工作与安全生产中心工作深度融合，以党建“软实力”构筑企业高质量发展“硬屏障”，确保矿井各项目标任务顺利完成。
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，新安煤矿将深入落实中央八项规定精神作为管党治企的“铁规矩”，持续发力、久久为功，以“严、细、实”优良作风护航企业安全高效发展。
7月份以来，孟津煤矿党委保持“赶考”的清醒，围绕中心工作，在凝心铸魂、夯实基础、廉洁从业、保障民生等方面持续发力，推动党建工作与企业发展深度融合，为矿井高质量发展提供坚实保障。
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，义络煤业紧扣“学思用贯通、知信行统一”，以学习强基、以整改促效、以实干固本，努力打造作风建设“学习常态化、整改精准化、落实长效化”工作格局，为矿井高质量发展筑牢纪律保障和思想根基。
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，豫西地质高度重视、积极部署，通过扎实抓好学习教育、强化警示教育、严格监督检查等多项举措，推动党员干部在深学细悟中夯实思想根基，在自警自省中坚守廉洁防线，在严管约束中守牢行为底线，推动深入贯彻中央八...
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，常村煤矿以“严、细、实”的工作作风，持续加强作风建设，有力推动各项工作落实落细，一体推进“学查改”工作见行见效，以高质量学习教育成效助推矿井实现安全发展。
崤函电力党委以高度的政治自觉和行动自觉，精心部署、扎实推进，通过“三个强化”举措，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，全力构建作风建设“新常态”。
常村煤矿把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，聚焦主题，结合实际，认真念好“三字经”，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。
一季度以来，石壕煤矿紧紧围绕年初既定目标，积极探索“党建+”融合发展模式，从工作落实、管理提升、队伍发展等方面全速发力，不断提升党组织的战斗效能和团队凝聚力，努力建设“安全基础牢、发展信心足、思想观念新、担当精神强、管理效益好、队伍素质优”...
今年以来，崤函电力深入贯彻落实河南能源和义煤公司各项决策部署，紧密围绕企业中心工作，以“党建+”三大工程为引领，积极探索党建工作与安全生产、经营管理深度融合的新路径、新模式。通过党建领航、融合创新、文化聚力三向发力，实现了安全生产和经营指标...
自中央八项规定精神学习教育启动以来。确保学习教育覆盖到每一位党员。查摆整改问题。确保问题整改到位。该公司将深入贯彻中央八项规定精神与矿井各项工作深度融合。确保矿井安全生产。
新安煤矿扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。学有质量锲而不舍贯彻中央八项规定精神该矿举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班。
此次职工澡堂升级改造比预计工期提前3天完成，通过开展“我为职工办实事”，将党史学习教育与解决职工实际问题相结合，做到真办事、办实事、见实效，进一步提升了职工的认同感、获得感和幸福感
近期以来，石壕煤矿基层党支部书记从“学、说、干、写”多方面发力，使党支部书记成为党委的发言人、职工的贴心人。这也是该矿深入推进“能力作风建设年”活动的一项举措。通过上下联动、多点发力，补足短板、扩大辐射，在矿井形成想干事、能干事、干成事的良...
连日来，新安煤矿根据义煤集团“能力作风建设年”活动要求，多措并举，深入开展不担当不作为专项治理行动，重拳整治“拖、等、放、推”等突出问题，进一步提升全矿党员干部的责任意识和担当精神，推动作风建设不断向纵深发展。
崤函电力把全面贯彻“能力作风建设年”活动作为首要政治任务，围绕“3+6工作法”，高站位部署、高标准落实，着力打造适应公司发展的高素质干部队伍，通过“三个结合”确保活动有力有序有效开展。
今年以来，义安矿业以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，以领导班子和领导干部为重点，在公司上下扎实开展“能力作风建设年”活动，狠抓干部队伍能力作风建设。
“能力作风建设年”活动开展以来，孟津煤矿突出问题导向、目标导向、结果导向，采取“三强化”，确保“三提升”，不断加强干部能力作风建设，推动党员干部以过硬能力作风创造一流工作业绩。
3月8日，在孟津煤矿副井口，两大车班中餐在运输队职工的推动下，缓缓向井口移动。当天， 井下职工吃上了“免费班中餐”。这是该矿认真贯彻落实“三会”精神，为职工办的实事之一，受到了职工们的称赞。
自疫情突发以来，该处积极应战，迅速成立了由54名青年党员组成的突击队，一方面积极支援义马市疫情防控工作，做好社区、重要出入口的扫码测量，主动参与排查、监测、宣传等各项防控工作，共同筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。
班长，作为企业管理体系中的兵头将尾，是基层组织的管理者，是班组生产生活的指挥者，是承上启下的联络人，是完成任务的带头人。
自党史学习教育开展以来，耿村煤矿坚持“标准动作不走样，自选动作有特色”准则，持续开展学习教育、讨论交流、调查研究等工作，以“思想不放松、标准不降低、力度不减弱”为原则，促使党史学习教育扎实推进，取得实效
遇到困难一筹莫展时怎么办？举措办法效果欠佳怎么办？在“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动中，石壕煤矿找到了解决办法。那就是去掉“官位”，与职工交朋友，做好倾听者；放下“架子”，拜工人为师傅，做一名好学生
为职工办实事。情感上贴近职工、工作上学习职工、发展上惠及职工。楼顶漏雨的问题终于解决了。该矿急职工之所急。修护队职工搬家啦11月24日。我为职工办实事。
把对职工的关爱化作点点滴滴的行动。井下职工如何就餐。为让井下职工从。职工的小事就是企业的大事。第一时间解决职工工作生活中的大情小事。职工餐厅推出新品种。吃着这样的美味班中餐。
在义海能源。这是义海能源工会为职工办实事、办好事、解难事的缩影。义海能源工会以助力企业发展。想方设法解决企业所需、职工所盼。平时职工返矿时。义海能源工会积极行动。
一辆拉满电暖器的货车停在了石壕煤矿职工宿舍楼前。职工们一趟一趟把电暖器搬进了宿舍楼内。我为职工办实事。党史学习教育开展以来。石壕煤矿突出为职工办实事、为基层解难题。
常村煤矿建立了职工代表微信群。方便职工及时反映问题。我为职工办实事。建立劳模职工代表工作群。及时反映工作中遇到的问题。可以领两条裤子吗。就有职工反映问题。
建立包保科室领导干部和管理人员参加包保区队进班会常态化机制。矿机关科室领导干部、管理人员、包保科室副科级以上管理人员按时蹲班组、当工人、摸实情、解难题。
刘静接过该矿党委副书记送上的慰问金。坚持为职工办好事、办实事。为职工排忧解难。用真心和真情把关爱送到每位职工身边。我为职工办实事。真心实意为职工群众办好事、办实事。
近段时间，耿村煤矿个别职工在入井时因人员定位系统不稳定、闸机录入信息有误等原因，需要到机关信息运维队进行重新采集录入信息，影响了职工入井。该矿信息运维队克服二号副井口网络不通、数据不联等技术难题，组织党员、骨干利用休班与下班时间，在二号副井...
千秋煤矿将“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的途径，在稳步推进矿井高质量发展的同时，以满足职工群众美好生活需要和意愿为主题，切实解决职工群众反映的“急愁难紧”等突出问题，将 “问题清单”变成“履职清单”，以实际行动践行为人民...
自党史学习教育开展以来。能够随时随地学习党史。学习强国。平台作为汲取党史知识的精华库和关注党史的小助手。多种形式开展学习活动。党员干部在工作之余通过。
铁运处组织开展党史学习教育笔记展评活动。党员们在翻看展评的学习笔记时。平台学习、党员学习笔记纳入每月。通过晒学习笔记、比学习积分的方式。激励广大党员积极参与党史学习教育。
深入开展廉政教育、强化制度责任。促使全体党员干部将纪律观念融入工作生活中。使干部职工在日常工作中接受廉洁文化熏陶。定期向党员干部发送廉政短信、温馨提醒、廉洁故事等。
组织与会党员干部认真学习贯彻义煤公司《关于持之以恒正风肃纪确保中秋国庆廉洁过节的通知》精神。该矿要求干部职工进一步提高政治站位。严禁出现其他违反中央八项规定精神问题。
紧抓学习教育。紧抓警示教育。促进廉洁意识提升。进一步增强广大党员干部及关键岗位人员的廉洁从业意识。切实增强广大党员干部的廉洁意识和自律意识。
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